🐱 Koszty Sądowe W Sprawach Karnych W Niemczech

Szlęzak A., Próba ugodowa jako przerywająca termin przedawnienia, „Przegląd Sądowy” 2019/11–12. Szlęzak A., Zawezwanie do próby ugodowej jako czynność przerywająca bieg terminu przedawnienia – na marginesie wyroku Sądu Najwyższego z 17.06.2021 r., II CSKP 104/21, „Przegląd Prawa Handlowego” 2021/11. Till E., Polskie Podstawy prawne Obszerne regulacje dotyczące wynagrodzenia adwokackiego w Niemczech znajdziemy w Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, w skrócie RVG. Ustawa składa się z dziewięciu rozdziałów (przepisy ogólne, rodzaje opłat, pojęcie sprawy, wartość przedmiotu sporu, doradztwo i zastępstwo pozaprocesowe, postępowanie sądowe, sprawy karne, adwokat z urzędu, przepisy końcowe) oraz dwóch załączników (zestawienie czynność adwokackich oraz przysługującego za nie wynagrodzenia (Vergütungsverzeichnis, w skrócie VV RVG), tabela wysokości opłat w uzależnieniu od wartości przedmiotu sporu (Gebührentabelle)). Ustawa reguluje wynagrodzenie adwokata zarówno w sprawach cywilnych, karnych jak i administracyjnych. Wartość przedmiotu sporu W sprawach cywilnych wysokość wynagrodzenia adwokackiego naliczana jest zasadniczo od wartości przedmiotu sporu. W przypadku roszczenia pieniężnego wartość przedmiotu sporu jest równa kwocie tego roszczenia. W sprawie przewoźnika żądającego zapłaty wynagrodzenia za przewóz w kwocie EUR wartość przedmiotu sporu będzie przykładowo wynosiła właśnie te EUR. W przypadku roszczenia o wydanie rzeczy, wartość przedmiotu sporu będzie odpowiadała wartości tej rzeczy. W przypadku roszczeń alimentacyjnych wartość przedmiotu sporu wynosi dwunastokrotną kwotę miesięcznego roszczenia alimentacyjnego. W przypadku roszczenia o zapłatę 250,- EUR alimentów miesięcznie wartość przedmiotu sporu będzie wynosiła EUR. W przypadkach innych roszczeń, których wartości nie można jednoznacznie ocenić, wartość przedmiotu sporu oszacuje sąd z uwzględnieniem orzecznictwa sądów wyższych instancji w podobnych sprawach. W sprawie gospodarczej o zaniechanie naruszeń zasad uczciwej konkurencji wartość przedmiotu sporu to co najmniej EUR, z mojej praktyki znam jednak także przypadki, w których sąd przyjął EUR jako wartość przedmiotu sporu w sprawie tego rodzaju. Koszty zastępstwa pozaprocesowego w sprawach cywilnych W przeciwieństwie do prawa polskiego ustawowo uregulowane jest także wynagrodzenie adwokatów w postępowaniu pozaprocesowym (przykładowo postępowanie przed organami administracji publicznej, wezwanie dłużnika do zapłaty). W pierwszym kroku ustalamy wartość przedmiotu sporu według wyżej opisanych zasad. Na podstawie załącznika 2 do ustawy (Gebührentabelle) ustalamy wysokość jednej pełnej opłaty przy takiej wartości przedmiotu sporu. Przykładowo jedna pełna opłata przy wartość przedmiotu sporu w wysokości EUR to 201,- EUR. Następnie ustalamy w Vergütungsverzeichnis jaki czynnik pełnej opłaty przysługuje za zastępstwo w danej sprawie. Czynnik w sprawie cywilnej o przeciętnym poziomie trudności to 1,3 (nr 2300 VV RVG). Mnożymy kwotę jednej opłaty (201,- EUR ) z czynnikiem (1,3) i uzyskujemy kwotę wynagrodzenia netto (201 EUR * 1,3 = 261,30 EUR). Do tej kwoty należy dodać jeszcze zryczałtowane koszty telekomunikacyjne (20,- EUR) zgodnie z nr 7002 VV RVG oraz podatek VAT w wysokości 19% (53,44 EUR). W sumie koszty zastępstwa adwokackiego w sprawie o wezwanie dłużnika do zapłaty kwoty EUR wynoszą 334,74 EUR brutto. Należy mieć na uwadze, że w przeciwieństwie do prawa polskiego możemy domagać się od dłużnika także w postępowaniu pozaprocesowym zwrotu kosztów zastępstwa adwokackiego według stawek ustawowych. Zwrot kosztów zastępstwa traktuje się jako część odszkodowania przysługującego wierzycielowi w przypadku zwłoki dłużnika. Wierzyciel ma prawo zlecić adwokatowi dochodzenie roszczeń od dłużnika znajdującego się w zwłoce, pokrycie kosztów zastępstwa stanowi wówczas część odszkodowania. Koszty zastępstwa procesowego w sprawach cywilnych Za zastępstwo przed sądem w sprawach cywilnych przysługuje adwokatowi zasadniczo wynagrodzenie w wysokości 2,5 opłaty (1,3 opłaty zgodnie z nr. 3100 VV RVG za prowadzenie sprawy oraz 1,2 opłaty zgodnie z nr. 3104 VV RVG za wystąpienie na rozprawie). W sprawie o zapłatę EUR podstawowe wynagrodzenie adwokata będzie wiec wynosiło 502,50 EUR netto (201 EUR * 2,5 = 502,50). Także w postępowaniu sądowym doliczamy 20,- EUR zryczałtowanych kosztów telekomunikacyjnych oraz 19% podatku VAT (99,28 EUR). Wynagrodzenie ustawowe adwokata w sprawie przed sądem cywilnym o zapłatę EUR wynosi więc w sumie 621,78 EUR brutto. W końcowym rozliczeniu koszty procesu ponosi strona przegrywająca. Jeżeli wygramy proces, strona przeciwna musi zwrócić nam także koszty zastępstwa naszego adwokata. Wyjątkowo w sprawach z zakresu prawa pracy zwrot kosztów zastępstwa nie przysługuje. W sprawach z zakresu prawa pracy każda ze stron ponosi w całości koszty własnego pełnomocnika. W przypadku gdy ta sama sprawa była prowadzona przez adwokata także w postępowaniu pozasądowym połowa opłaty za prowadzenie postępowania pozasądowego zostaje zaliczona na poczet kosztów zastępstwa w ramach postępowania sądowego. Wydatki Zlecając adwokatowi prowadzenie sprawy przez sądem zamiejscowym musimy obok wyżej wymienionych kosztów liczyć się także z kosztami dojazdów (0,30 EUR/km w przypadku wykorzystania własnego pojazdu (nr 7003 VV RVG)), opłatą za czynności poza kancelarią (70,- EUR za dzień (nr 7005 VV RVG)) oraz ewentualnymi kosztami noclegu (nr 7006 VV RVG). Obowiązywanie ustawowych stawek minimalnych Wyżej wymienione kwoty to ustawowe stawki minimalne. Adwokat ma obowiązek pobierać od klienta wynagrodzenie co najmniej w tej wysokości. Przy udzieleniu adwokatowi zlecenia przysługuje mu automatycznie ww. wynagrodzenie. Klient i adwokat mogą jednak zawsze ustalić także wyższe wynagrodzenie. Należy wówczas mieć na uwadzę, że nie będziemy mogli domagać się od strony przeciwnej zwrotu kosztów zastępstwa przekraczających ustawowe stawki minimlane. Ustalenie między klientem a adwokatem natomiast niższych stawek niż tych wynikających z RVG jest możliwe jedynie w wyjątkowych przypadkach. Jeżeli klient nie jest w stanie pokryć kosztów zastępstwa, może ustalić z adwokatem wynagrodzenie prowizyjne od uzyskanej kwoty (Erfolgshonorar). Stawka takiego wynagrodzenie prowizyjnego będzie jednak zawsze parokrotnie wyższa od stawek wynagrodzenie minimalnego ze względu na ryzyko, które ponosi adwokat zgadzający się na współpracę na tej zasadzie.
Mając na uwadze powyższe wniósł o zmianę postanowienia w zaskarżonej części przez ustalenie kosztów postępowania należnych Skarbowi Państwa od skazanego QQa AAo do kwoty 286,66 zł. Sad Okręgowy zważył, co następuje: Zażalenie okazało się zasadne w zakresie, w jakim doprowadziło do zmiany zaskarżonego orzeczenia.
Toga - Forum Adwokatów Nr 1 – Maj 2008, strona 22 W Niemczech, podobnie jak w Polsce, istnieje ustawowa tabela stawek adwokackich. Wysokość stawek w sprawach cywilnych jest, podobnie jak u nas, uzależniona od wysokości przedmiotu sporu. Jednak sama tabela jest dużo bardziej zróżnicowana, ponieważ nie ma, inaczej niż w Polsce, tylko siedmiu przedziałów stawek, lecz stawki zmieniają się w sposób ciągły, progresywnie – przy niskiej wartości przedmiotu sporu zmieniają się częściej, a w miarę wzrostu wartości przedmiotu sporu – rzadziej. Np.: do wps € stawka zmienia się co 300 €,od wps € do wps € - stawka zmienia się co 500 €,od wps € do wps € - stawka zmienia się co €,od wps do wps € - stawka zmienia się co €,...od wps € do wps € - stawka zmienia się co €,od wps € do wps € - stawka zmienia się co €,a od wps € do nieskończoności - stawka zmienia się co €. Ilość stawek za prowadzenie danej sprawy zależy od rodzaju czynności podejmowanych w sprawie. Np. za wszczęcie postępowania sądowego w sprawie cywilnej przysługuje adwokatowi 1,3 stawki, jeśli w postępowaniu dojdzie do rozprawy głównej – przysługuje dalsze 1,2 stawki, jeśli zostanie zawarta przed sądem ugoda – przysługuje dalsze 1,0 stawki. To znaczy za postępowanie cywilne, w którym na rozprawie głównej została zawarta ugoda, przysługują adwokatowi 3,5 stawki. Przyznanie danej ilości stawek w postępowaniu sądowym nie jest przy tym uzależnione od dobrej woli sędziego, lecz ustawowo zagwarantowane. Zresztą sędzia nie zajmuje się w ogóle obliczaniem ilości stawek przysługujących adwokatowi, czy też ostatecznej wysokości honorarium. Sędzia stwierdza w wyroku tylko, w jakiej procentowo wysokości dana strona ponosi koszta procesu, a ich konkretnym wyliczeniem zajmuje się po uprawomocnieniu się wyroku referendarz sądowy. Przykładowo przy wps € ( PLN) za postępowanie, w którym na rozprawie głównej została zawarta ugoda, adwokatowi przysługuje honorarium w wys. € (tzn. ok. PLN), a przy wps € ( PLN) – € (tzn. ok. PLN) Do tego dochodzi ryczałt pocztowo-komunikacyjny w wys. 20 €, ponadto 0,15 € za każdą sporządzoną kopię strony pisma procesowego lub załącznika, ryczałt samochodowy w wys. 0,30 € za każdy przejechany kilometr w drodze do sądu, diety za terminy poza miejscem zamieszkania i wszystkie udokumentowane wydatki – np. bilety kolejowe pierwszej klasy lub bilety samolotowe. Do tak obliczonego honorarium dodawany jest jeszcze podatek VAT. Podkreślić należy, że adwokatowi należy się także ustawowe honorarium za przedsądowe prowadzenie postępowania, np. sporządzenie wezwania do zapłaty. W zależności od stopnia skomplikowania sprawy oraz nakładu pracy wynosi ono od 1,3 do 2,5 tzw. stawki przedsądowej. Ważne jest przy tym, iż ustawowo ustalone jest, że koszta te musi ponieść dłużnik. Uwzględniane są one także w postępowaniu sądowym – tzn. jeśli adwokat przed złożeniem pozwu wezwał dłużnika do uiszczenia należności, to sąd zasądza od dłużnika także stawki za przedsądowe prowadzenie sprawy. A jeśli w postępowaniu przedsądowym adwokat doprowadzi do ugody, to oprócz ww. stawki przedsądowej (1,3 do 2,5) należy mu się jeszcze dalsze 1,5 stawki. Osobne stawki należą się za prowadzenie postępowania apelacyjnego. Są one, na odwrót niż w Polsce, wyższe niż stawki za prowadzenie sprawy w pierwszej instancji. Ustawodawca niemiecki wyszedł, inaczej niż polski (bo w Polsce adwokat otrzymuje stawkę obniżoną), z założenia, że prowadzenie sprawy przed sądem drugiej instancji jest trudniejsze niż przed sądem pierwszej instancji. W Niemczech nie istnieje także zróżnicowanie stawek w zależności od tego, czy adwokat prowadził już dane postępowanie w pierwszej instancji, czy też nie – jak się to dzieje w Polsce, gdzie adwokat, który prowadził sprawę już przed sądem pierwszej instancji, otrzymuje o 25% niższą stawkę. Tutaj ustawodawca niemiecki wyszedł trafnie z założenia, że w postępowaniu apelacyjnym konieczna jest osobna i zupełnie inna analiza sprawy niż ta przeprowadzona w postępowaniu pierwszoinstancyjnym – co powinno zostać uhonorowane przyznaniem pełnego honorarium.
Koszt sądowej mediacji cywilnej. Wynagrodzenie mediatora w sprawach o prawa majątkowe wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 złotych i nie więcej niż 2000 złotych za całość postępowania mediacyjnego. za każde kolejne – 100 złotych, łącznie nie więcej niż 450 złotych. Wydatki związane z
Sklep Książki Prawo Teksty aktów prawnych Opis Opis Stan prawny na: r. Publikacja zawiera zbiór przepisów o kosztach sądowych, w tym przepisy: Ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, Ustawy o opłatach w sprawach karnych oraz Ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. W książce znajduje się skorowidz rzeczowy pomocny w odnalezieniu poszczególnych zagadnień. Przepisy przeznaczona są przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i administracji, a także dla aplikantów oraz praktyków opis pochodzi od wydawcy. Dane szczegółowe Dane szczegółowe ID produktu: 1053239926 Tytuł: Koszty sądowe w sprawach cywilnych, karnych i sądowoadministracyjnych Autor: Opracowanie zbiorowe Wydawnictwo: Wolters Kluwer Redakcja: Rudnik Roman Język wydania: polski Język oryginału: polski Liczba stron: 228 Numer wydania: II Data premiery: 2012-08-30 Rok wydania: 2012 Forma: książka Wymiary produktu [mm]: 171 x 10 x 120 Indeks: 11791478 Recenzje Recenzje Inne z tego wydawnictwa Najczęściej kupowane
Opłaty sądowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie są wysokie. Sąd może również zwolnić z opłat osobę ubezpieczoną, która odwołała się od decyzji ZUS do sądu. Jednak w przypadku, gdy sąd uzna odwołanie od decyzji ZUS za niezasadne, może obciążyć ubezpieczonego kosztami postępowania.
Postępowanie przed sądami pracy w Niemczech ma pewne szczególne cechy. Niemieckie sądy pracy są organami właściwymi w przypadku sporów wynikających z niemieckiego prawa pracy. Zasadniczo są to spory wynikające z stosunku pracy w Niemczech. Kiedy sądy pracy są właściwe? Co dokładnie należy do właściwości sądu pracy reguluje § 2 ustawy o sądach pracy (ArbGG). Do pewnego stopnia sądy pracy w Niemczech są również sądami odpowiednimi do rozstrzygania sporów wynikających z niemieckich układów zbiorowych. Ponadto sądy pracy rozstrzygają spory z zakresu prawa pracy w postępowaniu układowym. Właściwość sądu jest często kwestionowana w praktyce, gdy chodzi o prezesów zarządu. Niemiecka ustawa o sądach pracy w § 2 wyraźnie przewiduje, że sądy pracy są właściwe do rozstrzygania sporów pracowniczych. Z kolei niemiecka definicja pracownika opiera się na § 5 niemieckiej ustawy o sądach pracy. W związku z tym osoba, która została wyznaczona do prowadzenia reprezentacji firmy, nie jest pracownikiem. W związku z tym dyrektor zarządzający w Niemczech nie jest co do zasady pracownikiem i właściwy jest niemiecki sąd cywilny, a nie sąd pracy. Fikcja ta przestaje jednak obowiązywać w przypadku zwolnienia dyrektora zarządzającego, w którym to przypadku właściwy może być niemiecki sąd pracy. Natomiast niemiecki sąd pracy jest zawsze właściwy dla pracowników kadry menedżerskiej, w tym kierowników wyższego stopnia. Należy jednak odróżnić od tego kwestię, czy istnieje ochrona przed zwolnieniem. Kolejną kwestią, którą należy rozstrzygnąć z góry, jest kwestia sądownictwa lokalnego. W przypadku spółek handlowych może obowiązywać właściwość miejscowa oddziału w Niemczech lub miejsce wykonania pracy. Miejsce wykonania pracy oznacza miejsce, w którym praca ma być wykonana. Właściwy może być również sąd pracy, w którego okręgu pracownik zazwyczaj wykonuje swoją pracę. Czy potrzebuję prawnika? Ważne jest, aby wiedzieć, że w Niemczech nie ma obowiązku reprezentowania przed sądem pracy przez adwokata. W związku z tym formalnie nie jest konieczne korzystanie z pomocy adwokata przed sądem pracy. Przynajmniej w pierwszej instancji. Ponadto, zgodnie z prawem niemieckim, także przedstawiciele związków zawodowych w Niemczech lub zrzeszeń pracodawców mogą działać jako pełnomocnicy procesowi. Przed sądami krajowymi i Federalnym Sądem Pracy istnieje jednak obowiązek reprezentacji przez adwokata. Również przedstawiciele niemieckich związków zawodowych i stowarzyszeń pracodawców są uprawnieni do występowania w charakterze pełnomocników. Złożenie pozwu Pozew w sądzie pracy w Niemczech może zostać złożony przez pełnomocnika procesowego, osobiście lub za pośrednictwem punktu składania wniosków prawnych przy niemieckich sądach pracy. Osobiste wniesienie pozwu może być problematyczne ze względu na wysokie wymagania formalne. Bariery językowe mogą również utrudnić złożenie pozwu, ponieważ pozew musi być złożony w języku niemieckim. Ze względów finansowych bardziej sensowne może być złożenie pozwu za pośrednictwem punktu obsługi prawnej (Rechtsantragsstelle), który istnieje przy wszystkich niemieckich sądach pracy. Jeżeli skarga została wniesiona za pośrednictwem punktu obsługi prawnej (Rechtsantragsstelle), urzędnik sądowy (Rechtspfleger) sporządza skargę w języku niemieckim i wnosi ją do sądu. Jest to usługa bezpłatna. Wadą jest natomiast to, że na rozprawie ugodowej jesteście Państwo zdani sami na siebie. Sama skarga to, najprościej mówiąc, kawałek papieru, na którym jest napisane, czego skarżący chce od drugiej strony. Pozwany i jego reprezentacja muszą być dokładnie nazwani, a skarga musi zawierać zrozumiałe wnioski. W przypadku zwolnienia z pracy w Niemczech jest to z reguły powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem. Co się dzieje po złożeniu skargi? Po złożeniu skargi odbywa się przesłuchanie w postępowaniu ugodowym, co również jest cechą szczególną sądów pracy w Niemczech. Rozprawa polubowna musi być wyznaczona niezwłocznie w celu przyspieszenia postępowania. W praktyce oznacza to od jednego do trzech miesięcy. Zasadniczo na samym spotkaniu sadowym nie podejmuje się żadnej decyzji. Przesłuchanie ugodowe ma raczej na celu znalezienie polubownego rozwiązania. Niemiecki sąd będzie starał się doprowadzić do tzw. ugody między obiema stronami. Jeśli strony nie chcą lub nie mogą dojść do porozumienia, wyznaczony zostanie kolejny termin. Sąd niemiecki z reguły wyznacza ten termin rozprawy trzy do sześciu miesięcy po terminie ugodowym. Również tutaj niemiecki sąd wyznacza tzw. terminy do składania pism procesowych. Zasadniczo pozwany ma obowiązek w pierwszej kolejności odpowiedzieć na skargę w języku niemieckim w określonym terminie. Następnie obowiązkiem skarżącego jest ustosunkowanie się do stanowiska przedstawionego przez pozwanego. Nasza rada: Najpóźniej na tym etapie postępowania sądowego powinien zostać włączony do sprawy pełnomocnik procesowy, który zna język niemiecki i polski. Aby móc sporządzać sensowne pisma procesowe, konieczne jest posiadanie solidnych kompetencji prawniczych i znajomości prawa niemieckiego. Pomimo wszystkich korzyści płynących z intensywnego wyszukiwania w Google, to po prostu nie może zastąpić rozsądnej reprezentacji prawnej na tym etapie. Koszty postępowania przed sądem pracy Kolejną różnicą pomiędzy sądami pracy w Niemczech a sądami cywilnymi jest to, że w sądach pracy nie jest pobierana zaliczka na opłaty sądowe. W Niemczech złożony pozew zostaje przekazany nawet bez odpowiedniej zaliczki pieniężnej na koszty postępowania. Kolejną cechą szczególną jest to, że w pierwszej instancji strony nie muszą ponosić kosztów pełnomocnika procesowego przeciwnej strony. Każda ze stron musi opłacić tylko swojego własnego adwokata. Przepis ten ma na celu uniknięcie sytuacji, w której polscy pracownicy z uwagi na koszty unikają postępowania przed sądem pracy. W pierwszej instancji zostają rozdzielone tylko koszty sądowe. Jeśli dojdzie do ugody, zazwyczaj nie trzeba będzie płacić opłat sądowych. Z prawnikiem czy bez? Przebieg i zasady gry przed niemieckim sądem pracy są trudne do zrozumienia. Podstawy są proste. W szczegółach jest to jednak sprawa bardzo złożona z prawnego punktu widzenia. Proste roszczenia o wynagrodzenie mogą być również przeprowadzone bez prawnika. Jeśli jednak chodzi o zwolnienie z pracy w Niemczech lub inne skomplikowane sprawy, można jedynie zdecydowanie polecić skorzystanie z usług polskojęzycznego prawnika. Zasady gry są zbyt skomplikowane, aby je szybko wyjaśnić lub zrozumieć. Z reguły oznacza to oszczędzanie pieniędzy w złym miejscu, aby działać bez pomocy adwokata na terenie Niemiec. Używamy technicznie niezbędnych plików cookie, aby strona była wyświetlana poprawnie. Te pliki cookie są niezbędne, aby można było korzystać z podstawowych funkcji, takich jak bezpieczeństwo, weryfikacja użytkownika i zarządzanie siecią. Do Polityki Prywatności 8RBIq.